___ В АО «Амуруголь» между работниками и работодателем заключен Коллективный договор, регулирующий вопросы труда и предоставления социальных гарантий. В каждом структурном подразделении общества действуют первичные профсоюзные организации, осуществляющие свою деятельность под управлением Амурской территориальной организации Росуглепрофа. Численность членов профсоюза в обществе достигает 72% от общей численности работников.
___ Работодатель и Профсоюз выстраивают свои отношения на принципах социального партнерства, которое предусматривает собой эффективный способ совмещения интересов работников и работодателя, разрешения возникающих между ними противоречий путем достижения согласия и взаимопонимания.
___ Работодатель предоставляет социальные гарантии работникам сверх норм, установленных трудовым законодательством РФ, в том числе:
- Предоставление бесплатного пайкового угля в объеме 13 т. в год;
- Частичная компенсация затрат по централизованному отоплению;
- Компенсация затрат на проезд в отпуск работнику и членам его семьи 1 раз в 3 года;
- Выплата ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, исходя из стажа работы в обществе;
- Выплата единовременного вознаграждения при получении работником права выхода на пенсию;
- Оказание материальной помощи при рождении ребенка, а также в других случаях, требующих участия работодателя в случае трудной жизненной ситуации работника;
- Выплата 50 000 рублей подъемных каждому молодому сотруднику, вернувшемуся на предприятие после окончания срочной службы в армии;
- Выдача целевых займов нуждающимся в жилье работникам, представляющим определенную ценность для компании;
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, а также путевок в детские оздоровительные лагеря по льготной стоимости;
- Регулярное выделение денежных средств на проведение культурно-массовых, спортивных и праздничных мероприятий.